PRESTATIONS AUX ENTREPRISES
Les prestations peuvent se réaliser au sein de l'entreprise ou au cabinet 2 rue de la Serpe à Quetigny.
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Un devis spécifique est établi en fonction de chaque demande.
Me contacter pour plus de détails.
Accompagner un collaborateur
Vous identifiez un collaborateur en difficulté (prises de nouvelles fonctions, nouvelles responsabilités à prendre, nouveau rôle de manager) voire en souffrance sur son poste de travail, et souhaitez lui proposer un accompagnement adapté, afin de comprendre ce qui se joue et de trouver des solutions adaptées.
Information collective sur la prévention du burn out
Vous souhaitez sensibiliser vos collaborateurs (collègues, salariés, représentants du personnel, ...) au burn out, à la détection des signaux à risques. Je vous propose une intervention auprès de votre collectif en présentiel ou en distanciel.
Permanences psychologiques
Vous souhaitez proposer un espace d’écoute physique (en cabinet ou en pleine nature) ou téléphonique à vos collaborateurs afin de permettre un 1er lieu d’expression et d’aide sur les questionnements liés au travail (positionnement, posture, organisation du travail, communication, management, ...)
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Vous souhaitez développer auprès de vos collaborateurs une attitude réflexive, une culture commune, une distanciation de certaines situations vécues et une prise de conscience des positionnements de chacun dans l'entreprise, l'analyse de pratique est l'outil adéquat ! Un groupe d’analyse des pratiques professionnelles consiste à faire travailler régulièrement un groupe de pairs, dans un cadre formel, selon une méthodologie précise qui permet d’organiser les échanges afin de profiter le plus possible de la multi-référentialité du groupe (en termes de personnalités, de vécus, d’expériences, de connaissances professionnelles…), tout en favorisant une parole sincère, authentique, et des échanges de qualité.
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Le cadre repose sur 4 règles principales : le non jugement, le respect des autres, le respect de soi et l'écoute. La méthodologie permet de découper la séance de travail en 4 temps principaux : la narration (une personne présente une situation qui la met en difficulté), l’élucidation (temps de questions ouvertes pour creuser la situation et faire progresser la compréhension par le narrateur lui-même), les subjectivités individuelles (chaque participant se projette dans la situation et s’exprime à partir de « Si j’étais dans cette situation… »), et le temps de retour au narrateur (invité à s’exprimer sur son vécu du temps d’analyse de la séance, comme sur ce qui a avancé/bougé pour lui par rapport à la situation qu’il a travaillée).
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Pour tout besoin complémentaire, vous pouvez me contacter thera.marche@gmail.com en précisant vos disponibilités que nous puissions avoir un entretien téléphonique.
Analyse de pratique
